朱崇佑律師簡介

專業領域

  1. 家事事件：
    • 侵害特留分、遺囑無效、遺產分割等事件
    • 協助遺囑之撰擬
  2. 不動產事件：
    • 分割共有物
    • 拆屋還地
  3. 企業法律：
    • 契約撰擬與審閱
    • 公司內部規則或網站使用條款審閱
    • 勞動事件：勞動契約之撰擬、勞資爭議調解之陪同
    • 消費爭議
  4. 智慧財產與娛樂事件：
    • 著作權合約審閱及爭議處理
    • 商標申請、合約審閱及爭議處理
    • 直播主、網紅KOL、藝人合約審閱及爭議處理

學歷

  • 國立政治大學智慧財產碩士
  • 國立政治大學資訊管理/法律學士

  • 經歷

  • 敦信法律事務所實習律師
  • 眾律國際法律事務所律師
  • 台灣東洋藥品工業股份有限公司資深法務專員
  • 旭瑞文化傳媒股份有限公司法務副理
  • 嘉義縣溪口鄉公所、陳冠廷立法委員服務處、江志明議員服務處、莊信宗議員服務處法律服務諮詢律師

演講經驗

112/5/22：中國醫藥大學北港分部－111學年度智慧財產權宣教
112/6/21：嘉義縣農會－性平教育及性騷擾防治

執業地區

  • 全國執業，

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位置： 台灣嘉義縣

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【勞動法】老闆什麼時候可以解僱勞工嗎？解析勞基法第11條與第12條終止契約規定　／朱崇佑律師

  一、案例 陳工程師在大林鎮一家名為「大林精密工業公司」的企業擔任軟體開發工程師已五年。初期，陳工程師表現尚可，但近一年來，公司引進新的開發系統與技術後，陳工程師的工作頻頻出錯，專案進度嚴重落後，且多次未能通過內部技能檢定。公司主管多次與他面談，並提供相關教育訓練課程，但其工作表現仍未見顯著改善，已影響到團隊運作及公司業務。 另外，公司最近也發現另一名員工林先生，有多次無故曠職，並在工作時間處理私人事務，經勸導後仍未改正。 面對這兩種情況： (一) 若大林精密公司認為陳工程師已「不能勝任」其工作，想依此理由與他終止勞動契約，法律上有哪些程序及注意事項？ (二) 除了「不能勝任」外，雇主在哪些情況下可以依勞基法第11條「預告資遣」員工？ (三) 在什麼情況下，雇主可以像對待林先生那樣，「不經預告」直接解僱員工（勞基法第12條）？這兩種解僱方式有何主要不同？ (四) 如果陳工程師最終被公司依「不能勝任」資遣，他有哪些法定權益？ 二、法律分析 我國勞動基準法（下稱勞基法）為保障勞工工作權，對於雇主單方終止勞動契約設有嚴格的限制，必須符合法律明定的事由，並遵循法定程序，始為合法。主要規定於勞基法第11條（雇主預告終止契約，俗稱「資遣」）及第12條（雇主不經預告終止契約，俗稱「解僱」或「開除」）。 (一) 勞動基準法第11條：雇主因特定事由預告資遣 本條規定雇主在符合特定法定原因時，可以「預告」勞工終止勞動契約，並應支付「資遣費」。多半與企業經營狀況或勞工非可歸責於己的因素有關： 歇業或轉讓時。 虧損或業務緊縮時。 不可抗力暫停工作在一個月以上時。 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 (本案核心) (二) 深入解析勞基法第11條第5款：「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」 此款是實務上最具爭議的資遣事由之一。法院在認定是否「確不能勝任」時，通常會採取嚴格的客觀標準，並要求雇主已盡相當的努力，即所謂「 解僱最後手段原則 」。 「確不能勝任」之判斷標準： 客觀性： 不能僅憑雇主主觀好惡或印象，必須有客觀具體的事實證明勞工在學識、品行、能力、技術、身心狀況等方面，確實無法勝任其工作，或工作成果與同職位勞工相較有明顯落差。 持續性： 通常非單一事件，而是一段時間持續性的表現不佳。 與工作...
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【民事法】發生車禍，我可以要求哪些民事賠償？　／朱崇佑律師

一、案例 某日下午，小林騎乘機車直行經過一處路口，與對向左轉、由黃先生駕駛的汽車發生碰撞。小林倒地受傷，送醫後診斷為左腿骨折，需要手術並住院一週，後續還需要長時間的物理治療與休養，預計三個月無法工作。他的機車也嚴重受損。黃先生的汽車車頭亦有損傷。 鑑定報告顯示，黃先生轉彎車未讓直行車先行，為肇事主因；小林則有超速，為肇事次因。 針對這次事故： (一) 小林因受傷及機車毀損，可以向黃先生要求哪些項目的民事賠償？ (二) 黃先生的汽車也有損壞，他是否也能向小林要求賠償？ (三) 若雙方都有肇事責任，最終的賠償金額會如何決定？ 二、法律分析 車禍造成的損害，屬於法律上的「侵權行為」。依我國 民法第184條第1項 規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。」在車禍案件中，通常是因駕駛人的過失（未注意車前狀況、違反交通規則等）導致他人受有損害，因此需要負擔賠償責任。 (一) 侵權行為損害賠償之基本原則 要成立侵權行為損害賠償責任，需具備：行為人有 過失 、被害人受有 損害 、以及過失行為與損害間有 因果關係 。若這些要件成立，被害人即可向加害人請求賠償。案例中，若能證明黃先生有過失（如未依規定讓車）且該過失導致小林受傷及財損，黃先生原則上需負賠償責任。 (二) 可請求賠償之主要項目 (以小林可向黃先生請求為例) 依民法相關規定，被害人可請求的賠償項目主要有以下幾類： 醫療費用支出 ： 內容： 因事故傷害所實際支出且必要的醫療相關費用。 範圍： 掛號費、急診費、住院費、手術費、藥品費、檢驗費、復健物理治療費、診斷證明書費用、以及必要的醫療器材（如拐杖、輪椅租借或購買費用）等。 證據： 醫療院所的收據正本 及 診斷證明書 。 看護費用支出： 內容：  診斷證明書記載「宜專人照顧X個月」，而需他人看護所產生的費用。 範圍： 專業看護： 聘請專業看護人員的費用，需有 看護費收據 。 親屬看護： 若由親屬代為照顧，雖無實際金錢支出，但實務上普遍認可家屬犧牲時間勞力的價值，可比照專業看護行情，請求「 親屬看護費 」。 增加生活上需要之費用： 內容： 因身體受傷而額外增加的日常生活必要開銷。 範圍： 例如往返醫院的 交通費 （可主張計程車費）、經醫囑指示購買的 營養品費用 、必要的輔具（非醫療費用涵...
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【票據法】一文看懂本票大小事：從簽發到救濟管道　／朱崇佑律師

一、案例 王先生因急需資金周轉，向陳小姐借款新臺幣 50 萬元，並依陳小姐要求簽發一張本票作為擔保。本票上載明「借款」字樣，金額為「五十萬元」，發票人簽名、身分證字號及住址，並註明發票日期為 113 年 5 月 1 日，但未記載到期日。 一年後，王先生因投資失利無法依約還款。陳小姐持這張本票，向法院聲請了本票裁定。王先生收到法院寄來的本票裁定後感到十分焦慮，不知道這張本票是否有效？如果有效，他該怎麼辦？如果本票其實有問題，他又該如何主張權利？ (一) 陳小姐持有的這張本票是否有效？ (二) 王先生收到本票裁定後，代表他一定欠陳小姐錢嗎？ (三) 如果王先生認為這張本票債務不存在，他可以怎麼做？抗告和確認本票債權不存在訴訟有什麼不同？ 二、法律分析 本票因具有方便、迅速取得執行名義的特性，常被用於借貸或買賣等交易擔保。然而，本票的簽發須符合《票據法》的規定。 (一) 本票應記載事項：如何確認本票是否有效？ 依《票據法》第 120 條規定，本票應記載下列事項，才能確保其效力： 表明其為本票之文字： 票面上須明確寫有「本票」字樣。 一定之金額： 須載明具體的金額，金額不得塗改。 無條件擔任支付： 承諾到期無條件支付一定金額。 發票年、月、日： 載明開立本票的日期。 發票人簽名： 發票人（即開立本票的人）應親自簽名。蓋章或按指印（需有二人見證證明）亦可代替簽名。 如果本票欠缺上述任一絕對必要記載事項，依《票據法》第124條準用同法第 11 條規定，原則上本票會無效。 然而，有幾項本票事項非絕對必要記載，即使沒有記載，法律也有補充規定： 受款人： 未載明受款人者，以執票人為受款人（票據法第 121 條第 3 項）。 發票地： 未載明發票地者，以發票人之營業所、住所或居所所在地為發票地（票據法第 121 條第 4 項）。 付款地： 未載明付款地者，以發票地為付款地（票據法第 121 條第 5 項）。 到期日： 未載明到期日者，視為見票即付（票據法第 121 條第 2 項）。 在案例中，王先生簽發的本票記載了「本票」字樣、金額、無條件支付的意旨隱含於本票性質、發票日期及發票人簽名。雖然沒有記載到期日，依《票據法》規定視為見票即付。至於「借款」字樣是原因關係的記載，不影響本票本身的效力。因此，這張本票是有效的。 (二) 什麼是本票裁定？收到本...
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