【民法 親屬】誰來照顧你？（二）詳解請求扶養之要件
一、案例
住在嘉義大林的75歲老王，因病無法工作且積蓄用盡，生活陷入困頓。我們在上一篇文章中確認了，他的子女大明與小華是第一順位的扶養義務人。
然而，在實際情況中，可能會出現這樣的疑問： (一) 法律上對於「需要被扶養」的狀態，有沒有一個明確的標準？是不是只要沒錢、沒工作，就可以要求親屬扶養？ (二) 老王作為子女的「直系血親尊親屬」（也就是父母），這在請求扶養的條件上，有沒有什麼對他比較有利的特別規定？ (三) 讓我們換個情境思考：如果今天老王只有50歲，身體還算健康，只是不幸被公司裁員，一時找不到工作又沒有存款，他還能要求子女扶養嗎？
二、法律分析：請求扶養的法定要件
並不是任何親屬間的經濟困難都可以請求扶養，法律對此訂有明確的門檻。主要依據為民法第1117條。
(一) 請求扶養權利的一般要件 (民法§1117 第1項)
對於「絕大多數」的親屬關係（例如：兄弟姊妹之間、或未成年子女請求父母扶養），法律要求必須同時滿足以下兩個條件，才能請求扶養：
要件一：「不能維持生活」
定義： 這是一個財產資力的判斷標準。指一個人無法依靠自己的財產（包括存款、股票、不動產等）來維持其基本的生活水平，包括食、衣、住、行、醫療等必要開銷。
案例適用： 老王因為積蓄已因醫療開銷所剩無幾，無法支付自己的生活費，顯然符合「不能維持生活」的要件。
要件二：「無謀生能力」
定義： 這是一個工作能力的判斷標準。指一個人因年齡（如年幼或年邁）、身心障礙、嚴重疾病等因素，客觀上不具備或已喪失從事勞動以賺取收入的能力。這不等於「失業」，一個健康、有工作能力的失業者，並不符合「無謀生能力」的定義。
案例適用： 老王已75歲高齡，且有慢性病纏身，在客觀上已經沒有能力再去工作賺錢，因此也符合「無謀生能力」的要件。
小結： 在一般情況下，請求扶養者必須不能維持生活，又無謀生能力，兩個條件缺一不可。
(二) 直系血親尊親屬的特別規定 (民法§1117 第2項)
考量到父母對子女的養育之恩，以及尊親屬在社會倫理上的特殊地位，法律在此設下了一個非常重要的特別規定。
法條原文： 「前項無謀生能力之要件，於直系血親尊親屬，不適用之。」
白話解釋： 上述的第二個要件——「無謀生能力」，在直系血親尊親屬（也就是父母、祖父母等長輩）要向直系血親卑親屬（子女、孫子女等晚輩）請求扶養時，可以不用具備。
換句話說，父母或祖父母要請求子女或孫子女扶養時，只需要滿足一個條件，那就是「不能維持生活」。
案例適用： 老王作為大明與小華的父親（直系血親尊親屬），雖然他本身同時符合「不能維持生活」與「無謀生能力」兩個條件，但在法律上，他其實只需要證明自己「不能維持生活」，就足以合法地向子女請求扶養。這個特別規定讓他的請求權基礎更加穩固。
情境假設題解析： 現在我們可以回答案例中的第三個問題：如果老王只有50歲，身體健康但被裁員且頓失收入，他能要求子女扶養嗎？
分析：
他是否為「直系血親尊親屬」？ 是的，他是子女的父親。
是否適用特別規定？ 是的，可以免除「無謀生能力」這個要件。
他是否「不能維持生活」？ 是的，他被裁員、頓失收入，且沒有存款可以支應生活。
結論： 即使這位60歲的父親仍然四肢健全、具備工作能力（不符合「無謀生能力」），但只要他陷入了無法依靠自身財力維持生活的困境，法律依然允許他向有經濟能力的成年子女請求扶養。
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